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根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。
1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行
1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行
2022-06-17 23:42:14
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您好,可以申请劳动仲裁
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必须结清工资,如果公司今年不给的,可以进行投诉处理。
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辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好,做工伤鉴定,申请劳动仲裁
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