赔偿方案未定，最多仅赔偿1个月工资，有可能做任何赔偿。请问根据劳动法，应为几个月工资？
更新时间：2022-06-17 23:26:25人浏览
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根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-17 23:05:39
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已帮助148769人 · 响应时间 平均1分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-17 23:26:25
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