自动离职需要支付违约金吗动离职需要支付违约金吗？我与用人单位签订了三年的劳动合同，自动离职需要支付违约金吗？
更新时间：2022-06-17 20:54:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134308人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-06-17 20:39:59
咨询我
已帮助150689人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-06-17 20:42:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57075人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-06-17 20:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同需要支付贷款合同中的违约金吗
这里所说的解除合同根据不同的解除情形，会有不同的解除后果。这就要看是否构成违约解除的情形。那么，解除合同需要支付贷款合同中的违约金吗？为了帮助大家更好的了解相关
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同时马上交违约金正确吗
虽然说法律知识的普及让很多人都懂得运用法律武器保护自己，但是在很多城市的不同地方，还是有不少人，缺乏法律知识，在签合同的时候被别人设下陷阱，遭受损失，有网友问，
合同违约责任
人浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天通知就可以离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期原合同自动解除吗
一般租赁合同最长的时间是二十年，但是没有任何会约定那么久的租期，一般都会订五年这样。那么，租赁合同到期原合同自动解除吗？接下来，关于租赁合同到期原合同自动解除吗
租赁合同
人浏览
您好，根据签订的合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是不合理的，可以依法去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金有效吗
许多朋友们或许在签定劳动合同中会遇到一些各种各样的条款，比如福利报酬、工作记录、休假休息等内容，但有一些用人单位可能在劳动合同中约定一些违约条款，劳动者如若违约
合同违约责任
人浏览
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
