也没有签订劳动合同。如要自己提出辞职。单位会给补偿吗?如果单位要辞退会给啥补偿?

更新时间:2022-06-17 18:42:48人浏览
问题描述:
在同一家公司工作15年。未签订劳动合同。如果你想辞职。装置会补偿吗?如果公司想解雇员工,将给予多少补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权
2022-06-17 18:29:28
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已帮助100995人 · 响应时间 平均5分钟内
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-17 18:36:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86889人 · 响应时间 平均1分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-17 18:42:48
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