我想问下关于劳动法里的一些事项，休假是调休的，还说这里我说了算，如果我星期天不去上班算旷工吗？
更新时间：2022-06-17 15:35:43人浏览
问题描述：
你好我想问一下劳动法中的一些问题。我在一家工厂工作，月薪26天，假期是补假。因为某种原因，我在四月份写了两封补假信。当组长因工作原因拒绝批准时，他直接安排我第二天休息。我不同意，而且存在矛盾。现在我每个星期天都要求休息，他私下安排我去上班。他还说，我在这里有最终发言权。你可以做你想做的事，如果你不想就离开，如果我星期天不去上班，这是旷工吗？
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-06-17 15:35:43
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