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1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。
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可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁处理
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公司是应当和你签订劳动合同的,任意克扣工资以及无故辞退都是违反法律规定的。
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你好!如果是无故辞退,可以去申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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你好,违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
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对公司的工作调动通知函,首先要清楚,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的变更需要双方协商一致并进行书面确认。因此,调动不能随意进行。如果公司强行调动你
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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