单位被收购,单位解除劳动合同,答应给予经济补偿,又不给以任何补偿,在劳动法上像这样的情况有没有补偿

更新时间:2022-06-17 14:39:56人浏览
问题描述:
该单位被收购后,该单位解除了劳动合同,并承诺给予经济补偿。它拖了一年,但现在它没有给予任何赔偿,理由是它已经超过60岁了。然而,养老保险没有支付足够的费用,也没有开始领取。《劳动法》对此类案件是否有任何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿,除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金,只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-06-17 14:23:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-06-17 14:25:56
法律快车咨询顾问 咨询我
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-06-17 14:39:56
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