医院的临时工签了三年合同,想辞职,但合同说辞职的话,要看剩下的几个月工资的两倍赔偿医院的钱,合理合法吗?
更新时间:2022-12-14 07:41:43人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123688人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫辞职的,则临时工在单位每工作满一年,可获得一个月工资的补偿。
2022-12-14 07:41:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,提前30天书面通知劳动单位即可离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果约定了劳动服务期,是有违约赔偿的,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况没有违约金,提前一个月向公司提出辞职就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,不需要赔付呀,能帮助你呀。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以前签了什么协议吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个约定是不合法的,你可以按正常走离职流程,提前30天书面通知。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询