医院的临时工签了三年合同,想辞职,但合同说辞职的话,要看剩下的几个月工资的两倍赔偿医院的钱,合理合法吗?

更新时间:2022-12-14 07:41:43人浏览
问题描述:
医院的临时工签了三年合同,想辞职,但合同说辞职的话,要看剩下的几个月工资的两倍赔偿医院的钱,合理合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105985人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以申请劳动仲裁的,要求支付经济补偿和拖欠工资
2022-06-17 08:14:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助72536人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉
2022-06-17 08:20:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65011人 · 响应时间 平均3分钟内
按以前的合同约定处理
2022-06-17 08:24:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123688人 · 响应时间 平均3分钟内
临时工因病主动辞职的,一般没有补偿;如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、不为其缴纳社保费而被迫辞职的,则临时工在单位每工作满一年,可获得一个月工资的补偿。
2022-12-14 07:41:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
劳动合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单
其他
人浏览
您好,提前30天书面通知劳动单位即可离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
劳动者签订一年劳动合同中途可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除
其他
人浏览
如果约定了劳动服务期,是有违约赔偿的,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职。根据规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解
劳动纠纷
次播放
你好,你这种情况没有违约金,提前一个月向公司提出辞职就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职吗
签合同三年可以辞职。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
劳动纠纷
次播放
不合理,不需要赔付呀,能帮助你呀。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做可以辞职吗?
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动者在签了合同后不想做的,可以辞职,但是必须按程序辞职。根据《劳动合同法》,劳动者在合同期内辞职的,要先和用人单位协商
其他
人浏览
签订房屋买卖时,作为买方需要注意:1、审查卖方是否对房屋享有所有权,这个可以通过到房管局查册解决,如果卖方有配偶,那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同可以辞职吗
签了一年的合同可以辞职吗
劳动合同签了一年的,也是可以提出辞职的。但是劳动者提出辞职的,需要提前三十天向用人单位提出辞职申请,交接好工作,经过三十
其他
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天辞职有工资吗?
没签合同工作十天后辞职,也是有工资的。一般情况下,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利
其他
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协
其他
人浏览
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
这个约定是不合法的,你可以按正常走离职流程,提前30天书面通知。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询