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劳动者擅自离职的行为是违法的。劳动合同依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者想要离职的需要提前30天书面通知用人单位
2022-06-16 20:37:25
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好,这是不合理的,如单位拖欠工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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你好,工资是多少?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高
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拖欠工资是违法的,你可以要求公司支付工资,此外还可以争取其他一些利益
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您离职后的工资计算核心在于您的实际出勤情况。一般来说:1.如果您的劳动合同或公司政策规定整月发放工资,您可能会获得全额工资;2.如果工资是按照实际出勤天数计算,
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一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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你好!你已经66岁了,已经达到法定退休年龄了!
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