单位无故解散,员工没有提前得到通知,能得到什么补偿

更新时间:2022-06-16 18:35:51人浏览
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如果公司无故解散,员工没有提前通知,他能得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-06-16 18:07:33
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已帮助116182人 · 响应时间 平均2分钟内
与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-16 18:10:01
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
2022-06-16 18:35:51
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