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你好：去劳动局申请工伤认定和鉴定
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对于轻微工伤，单位应按照法律规定承担相关费用和责任。具体包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助等。根据《社会保险法》的规定，部分费用可以通过工伤保险基金支付。如果
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工伤应怎么赔偿？
工伤赔偿流程首先要申请工伤认定，然后依据工伤认定的结果和自己的伤情申请，工伤赔偿由职工的工伤保险赔付，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部的费用。
工伤赔偿标准
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你好具体是什么事情呢
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
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法律分析：下班途中自己摔死了单位没有责任。下班途中自己摔死，是自己应承担的责任，不是工伤伤，也不能视同工伤，所以单位没有责任。只有：1、上下班途中，在合理的时间
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轻微工伤单位需承担的费用包括通过工伤保险基金支付的部分，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、交通食宿费等，以及由单位直接支付的部分，如治疗工伤期间的工资福利等。处理
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工伤赔偿金在离婚时如何处理
首先我们需要知道工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产的范畴，因为只有共同财产才能被分割。那么，工伤赔偿金在离婚时如何处理？工伤赔偿金要交税吗？为了帮助大家更好的了解相
离婚
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脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的
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交通事故误工如何赔偿
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交通事故八级伤残赔偿是怎么算的
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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医疗费、误工费、伤残赔偿金等
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