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与招用单位签劳动合同需要注意的事项如下：
1、注意合同条款是否全面；
2、签订书面的劳动合同；
3、注意试用期的期限及劳动报酬；
4、工作岗位和工作内容；等等
1、注意合同条款是否全面；
2、签订书面的劳动合同；
3、注意试用期的期限及劳动报酬；
4、工作岗位和工作内容；等等
2022-06-16 15:59:17
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首先，劳动合同内容要全面，包含：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。其次签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任。其次签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认
2022-06-16 16:07:58
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已帮助186202人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-16 16:20:42
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