我在某企业连续工作十一年了,企业未给缴社保和医保,未签劳动合同,怎么办?
更新时间:2022-06-16 13:02:03人浏览
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
2022-06-16 12:45:40
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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
2022-06-16 12:53:52
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-06-16 13:02:03
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可以依法要求用人单位支付双倍工资,补交社保。
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你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,可以要求用人单位支付经济赔偿金。协商不成走法律程序,可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
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