我已离职,现公司以工作未完成为由,扣押上月提成。

更新时间:2022-06-16 11:54:27人浏览
问题描述:
辞职了。现在,该公司以工作尚未完成为由,扣留了上个月的佣金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助186769人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-06-16 11:36:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119090人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-06-16 11:42:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86544人 · 响应时间 平均3分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-06-16 11:54:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职,公司扣押私人物品怎么办
员工离职,公司扣押私人物品怎么办
如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人,给员工造成损
劳动纠纷
人浏览
你好,您现在想要咨询什么具体的问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司压工资
辞职后公司压工资
劳动者辞职后公司压工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员
劳动纠纷
人浏览
您好,公司的扣押行为是没有任何法律依据的,你可以主张要求支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
您好,公司扣押你工资的行为是违规的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当月离职扣除上月工资合法吗
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看单位的具体政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工未告知接收单位的
离职员工未告知接收单位的
未办理离职手续,未告知接收单位的视为擅自离职,严重违反公司劳动纪律,超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家
劳动纠纷
人浏览
你有权利要求,具体怎么处理,单位可以按规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发这违法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明,在
劳动纠纷
人浏览
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
公司诈骗我已经离职了,还跟我有关系吗
劳动者在职期间参与了诈骗活动,即使离职也应当承担相应的刑事责任;劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性,不需要承担
公司企业
人浏览
劳动法规定,劳动者辞职需提前一个月通知单位,无须单位同意,到期后可离职。单位扣押工资违法,可申请劳动仲裁索要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
公司克扣工资,员工可以扣下业务款抵充吗?
网友bati来信咨询:1、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万,公司有权扣员工工资一半吗?说明:这个约定合同中没有,是后来公司口头要求的,而且未能
工资
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询