我们公司决定关闭部分超市门店，而我又在休产假，就算上班我也是在哺乳期，请问下这种应该怎么赔偿？
更新时间：2022-06-16 11:26:52人浏览
问题描述：
我们公司决定关闭一些超市。碰巧我所在的商店决定关门，我正在休产假。即使我去上班，我也在哺乳。我在这家公司呆了5年零8个月。我应该如何补偿？
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-06-16 11:06:03
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对于公司倒闭了的情况，法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定，所以和普通职工一样，按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-06-16 11:09:25
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
2022-06-16 11:26:52
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿，即按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
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