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你好，及时申请仲裁处理
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什么上班时间太短，你没有按照正常时间上班吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当
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针对公司未提前告知工资算法的问题，常见处理方式包括：1.与公司沟通，要求明确工资计算方式；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况
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如果劳动者在辞职后直接向社会保险费征收机构自行缴纳医疗保险费的，可以一直报销；如果个人去不缴纳的，则一般三个月后医保住院就不能报。劳动者未到用人单位就业的，可以
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这是可以向劳动部门进行投诉的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，如果到了退休年龄，单位是可以停保的。
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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