我昨天被老板开除是当天发工资吗

更新时间:2022-12-14 11:57:01人浏览
问题描述:
我昨天被老板解雇的那天拿到工资了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108225人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-06-16 09:31:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128714人 · 响应时间 平均1分钟内
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-06-16 09:38:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助191476人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动局投诉处理的
2022-06-16 09:43:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助62144人 · 响应时间 平均2分钟内
被解雇的工资,是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的,或者也可以按日工资水平、小时工资水平来进行计算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付完毕劳动者的工资。

2022-12-14 11:57:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以申请劳动仲裁索赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给怎么办
被开除工资不给怎么办
劳动者被开除后公司不给工资的,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除有工资吗?
旷工三天被开除有工资吗?
员工旷工被开除的应有工资。员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇以及旷工期间的工资,但是其他时间的工资还是要支付
合同纠纷
人浏览
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给员工发工资怎么办
老板不给员工发工资怎么办
老板不给员工发放工资的,员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付员工工资的行为属于违法行为。员工可以通过向劳
劳动纠纷
人浏览
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员员工不签字怎么办
裁员员工不签字怎么办
所谓的裁员,也就是经济性裁员的简称,指的是一种由于企业的原因而需要解除劳动合同的情况,这种情况需要企业举证,同时书面通知员工解除劳动关系,同时还需要赔偿。那么,
辞职
人浏览
法律分析:被开除当天不发工资,劳动者可以先与单位协商,协商不成劳动者可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要劳动者提供能够
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资怎么办
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
工资
人浏览
你自己与单位 协商 此事了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了
劳动纠纷
次播放
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
入职不签合同对员工来说怎么办
入职不签合同对员工来说怎么办
入职不签合同是违法行为,员工可以书面提出离职,除要求单位支付应得的工资、押金外,还可主张经济补偿金以及入职第二个月以后的
合同纠纷
次播放
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询