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如果人身损害是因为工作原因，或者是发生于工作时间工作场所等法定情形，应当认定为工伤，劳动关系能主张人身损害赔偿，按照工伤保险条例进行赔付；如果人身损害与工作无关，则不可以认定为工伤，劳动关系不能主张人身损害赔偿。
2022-12-14 12:53:04
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