在吗?长期病假了2年,又工作2个月,复工期间啊能病假,我还没满3个月,解除合同,可以赔钱吗?
更新时间:2022-12-14 12:57:56人浏览
问题描述:
你在吗?在2年的长期病假和2个月的工作后,我可以在复工期间请病假。我还没三个月。如果我终止合同会赔钱吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139855人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以在允许范围内最多请24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果请病假超出3个月的,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
2022-12-14 12:57:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满后,仍不能上班的话,公司有权解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在公司在职时间是多久了呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限进行计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
及时找单位协商,如果请病假的,应当履行相关手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假?
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假?只要具备申请病假的材料,即有资质医院出具的诊断证明或病假单,怀孕女职工因保胎需要休息的,应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询