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退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以,工作地点变更要协商,协商不了,可以解除要求赔偿
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被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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合同期未满提前退租算违约吗
当大家身处外地工作的时候都会选择租房,租赁房子的时候会跟房东签订租赁合同的。租赁合同里面都会有你们双方约定好的租房时间,但是在合同还没有到期的情况下,我们有可能
合同违约责任
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劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个
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如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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合同期内公司转让给个人属违约吗
我们在签订合同的时候,有约定的一定的期限,例如我们在创办公司的时候,需要租一个办公场所,这个时候就会签订一个合同,约定合同的期限,那么合同期内公司转让给个人属违
合同违约责任
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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