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企业在重大疫情期间安排劳动者放假的,在一个工资支付周期内工资要照常计算,即按照双方在劳动合同中约定的工资来计算;如果企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。
2022-12-14 13:46:14
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公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的,赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月
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你好,公司上班工资多少钱一个月
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可以向劳动部门投诉
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你好,建议向劳动局投诉
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你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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医疗期内有工资的,但数额比较低
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建议申请劳动仲裁的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
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无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,可以报警处理
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请了劳动仲裁,工资依旧没给怎么办 即使劳动仲裁未能成功索回拖欠的工资,您仍然可以向法院提出强制执行申请。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的,可以直接签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限;一般未毕业的学生才需要实习,而不能直接与
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