3位律师解答
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你可以通过下面的方法讨薪:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如
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你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
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您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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你好什么地方发生的呢
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可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
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可以到劳动局投诉
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根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
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要看培训协议的约定
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你好,这个拿到工伤认定书的话,可以要求用人单位依法进行赔偿
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你好,建议可以向劳动部门投诉
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您好,可以走劳动仲裁程序s
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您好,您的情况属于没有订立劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。稍后我们会有专业律师与您
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