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劳动者在签劳动合同后直接走人,视为擅自离职,严重违反公司的劳动纪律,超过一定期限的按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。劳动者擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以依法要求其赔偿。
2022-12-14 14:21:55
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