以前辞工不用写辞工报告,过段时间再说到辞工,领导就让写辞工报告,3月份写的辞职报告,我该怎么办?

更新时间:2022-06-15 11:19:03人浏览
问题描述:
我们是一家小公司。过去,我们不需要写辞职报告。我告诉新的一年里的领导,你可以在新的一年后雇佣人。过了一段时间,当谈到辞职时,领导人要求我们写一份辞职报告。自4月底以来,3月份撰写的辞职报告一直没有得到领导的批准。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下,也许会有意想不到的一个结果
2022-06-15 11:06:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164203人 · 响应时间 平均5分钟内
写辞职报告,一般标题为“辞职书”、“辞职报告”等,然后换一行,顶格写某某领导,再另起一行,写明辞职的原因。辞职报告写好后,首先是请直接的上级批准,上级领导会审批后,向更上一级的领导汇报、商量、批准
2022-06-15 11:09:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助111023人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-15 11:19:03
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