公司裁员，赔偿金按前12个月的平均工资计算，包括5个月的产假工资吗？yinweA因为产假期间是发的底薪，请问前十二个月平均工资要除去五个月产假吗？？
更新时间：2022-06-15 11:00:45人浏览
问题描述：
公司裁员，赔偿金按前12个月的平均工资计算，包括5个月的产假工资吗？yinweA因为产假期间是发的底薪，请问前十二个月平均工资要除去五个月产假吗？？
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产假期间的工资的计算是你生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。没有参加生育保险的，您生产前的工资是多少，产假期间的工资也就是多少。产假期间工资的计算是与你平时的工资是一样的，不会比平常上班的工资多或者少
2022-06-15 10:47:45
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你好，
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付
2022-06-15 10:52:20
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-06-15 11:00:45
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