但是合同上是三个月的试用期,现在我因为身体原因去辞职,但是主管不批,我应该怎么做才好呢?

更新时间:2022-06-15 06:00:47人浏览
问题描述:
您好,我想问您,我在工厂工作了一个多月,我已经签订了劳动合同,但合同是三个月试用期。现在我因身体原因辞职,但主管不批准。我应该如何招聘人才?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权吧
2022-06-15 05:39:45
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已帮助177117人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期提前三天通知用人单位即可辞职,一般情况下用人单位须配合,辞职须向用人单位递交辞职信并配合办理工作交接事宜。用人单位有义务为员工出具辞职证明书,是否可以马上走人,可与用人单位协商,相应在试用期内不会太为难你的
2022-06-15 05:44:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助181769人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-06-15 06:00:47
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