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劳动人事部、财政部有关于高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等等的规定
2022-06-15 01:27:38
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你好!我国劳动法规定男性工作至65周岁既可以退休,但没有规定特殊工种退休年龄。如果你因为得了职业病或者其他严重疾病的可以办理内退手续
2022-06-15 01:29:12
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因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安
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女干部和女职工55岁就可以办理退休了,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
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特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年
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问当地劳动。部门
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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属于特殊工种,办理退休需要到企业所在地人社局去提交相关材料。
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一般来说,特殊工种是针对国企的,如果企业改制后,成为股份制企业或者私营企业,特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业,在里面工作的特殊工种将和普通工种
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从法律角度看,企业退休职工丧葬费的常见处理方式为:首先,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,计算丧葬费金额;其次,由逝者直系亲属领取,若无直系亲属,则由
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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结合你的陈述,用人单位应当支付周末的加班费用的,按照日公司的2倍计算的
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你好,如有相关证据,可以起诉
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