进厂半个月了,没签合同,现在想走,对方说要提前一个月辞职才能走,不然就辞急工扣一千工资
更新时间:2022-06-15 00:19:31人浏览
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
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2022-06-15 00:07:49
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
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可以取消公积金提取申请。但需注意,一旦申请成功,资金已到账,则无法直接撤销。若申请过程中发现问题或需要更改,应及时联系相关部门。
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可以使用,但需办理异地就医审批备案手续。异地就医需确保所选医院为医保定点医院,并保留相关医疗证明文件。若报销受阻,可能涉及医保制度差异或资料不全,应及时咨询。
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你好,建议到当地劳动监察投诉
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