我们公司现在裁人,不跟我们解除劳动合同,就是要逼我们自动离职,请问我该怎么做
更新时间:2022-06-14 20:26:38人浏览
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没有劳动合同一般也是不可以自动离职的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-06-14 20:13:55
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已帮助69430人 · 响应时间 平均4分钟内
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-14 20:16:42
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劳动纠纷律师团队
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已帮助53016人 · 响应时间 平均2分钟内
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-06-14 20:26:38
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