我在单位工作十一年未休年休假月平均工资6120元，如何计算年休假补偿金。
更新时间：2022-06-14 20:04:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79291人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
2022-06-14 19:39:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107518人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数进行折算。应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分，一部分为日常工作期间的日工资，该部分收入随日常工资支付
2022-06-14 19:46:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法年休假工资怎么算
一般情况下，除了正常事假之外，其他的休假都是有相应的工资的，年休假自然也不会例外，但是很多人都不知道它的工资该怎么算。那么，劳动法年休假工资怎么算呢？法律快车小
劳动法
人浏览
带薪年休假天数如何计算
劳动法年休假计算方法，根据《职工年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15
劳动法
人浏览
如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假的，应当确定职工应休未休假天数，按职工日工资收入的300%来支付在此期间的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职未休年休假能否要求补偿
依据我国相关法律的规定，劳动者连续工作满一年的，是可以享有年假的，而年假是劳动者的权利之一，如果用人单位不能安排劳动者休年假的，就需要进行补偿。那么，辞职未休年
劳动法
人浏览
公务员未休年休假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要看你休的是什么假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后，若公司未缴纳社保，员工可首先与公司协商补缴。协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。若公司仍不执行，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制进行工学交替且没有工资可能涉及违法行为。根据相关法律，您可以向调解组织申请调解，如对调解结果不满，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至提起诉讼。及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拍卖公司老板跑路的情况，员工们不必过于担心个人会承担连带责任。通常而言，员工的职责行为由公司承担法律责任。若遇到此类问题，可根据实际情况选择适当的处理方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：一般情况下，在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
您在吃完饭后打算上班的这个时间段，可以视为
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间前后在工作场所内受伤，且与工作相关，可视为工伤。如不及时申请工伤认定，可能影响您的合法权益，包括医疗费、停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便说明你的详细情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
