单位买断连续工龄不足10年后，民营企业工作没有签订合同，支付养老保险，可以算作连续工龄吗？50岁可以退休吗？
更新时间：2022-06-14 16:36:34人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
2022-06-14 16:12:01
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
2022-06-14 16:17:55
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-06-14 16:36:34
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