3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57303人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-06-14 09:07:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：具体请联系我，可以提起诉讼解决。G
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有运输合同可以起诉吗
运输合同如果没有签订书面的合同，双方当事人已经履行，一方没有按照口头约定履行如何能起诉，运输合同包括客运合同与物运合同。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于没
运输合同
人浏览
初中的话还是九年义务教育阶段，可以去教育局反映。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同与劳动合同区别
在合同中，有委托合同以及劳务合同，这两种比较常见的合同，许多人不知道其有什么区别，那么根据法律规定，委托合同与劳务合同有何区别呢？我国法律对此是如何规定的呢？以
委托合同
人浏览
开除的原因是什么？有签合同吗？有纠纷直接联系劳动局解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没借款合同可以起诉吗
不管干什么都好，都是需要签订一份合同的，因为可以通过合同来明确双方的权利和义务，这样可以避免不必要的麻烦，实在不行还可以起诉的，那么没借款合同可以起诉吗？下面就
合同通则一般规定
人浏览
你好，是培训机构的培训吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，依法维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同怎么办
当我们有到一个新公司的话，在正式上班时候都会先签一份劳动合同，这主要也是为了保障公司和个人的权益，但是有的时候也会碰到一些员工拒签，那么今天就跟法律快车小编来聊
劳动合同订立
人浏览
你好，可以通过法律途径维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司合同怎么解除合同
装修合同双方当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。那么，合同怎么解除？解除的程序是什么？解
合同的权利义务终止
人浏览
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更可以不用赔偿吗
公司进行合并或者分拆时，公司就发生了变化，劳动者原来签订的合同主体就生产了变化。出现这样的情况就涉及到原来劳动合同还有没有效力和员工的处置问题，那么劳动合同变更
合同的变更和转让
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
