又拿计时工资了，和公司负责人沟通过，能否追回我这几个月的损失，叫你签字辞职，一年赔一个月像我这种情况怎么办
更新时间：2022-06-13 20:44:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196834人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-13 20:17:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57796人 · 响应时间 平均3分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-06-13 20:44:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无权扣留员工工资，但是若员工未提前30日提出离职申请，给单位造成损失的，单位有权要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
你好，这个当然是可以拿到工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资不发，员工辞职了的，员工可以及时申请劳动仲裁处理。仲裁时注意时效，即自劳动关系终止之日起一年内提出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要自己提出离职，单位提出的应当给以补偿或赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车撞人应依法赔偿。具体操作：1.与受害者协商，了解其具体损失和赔偿期望；2.如有争议，可寻求法律援助或咨询律师，明确法律责任；3.根据实际情况，选择直接赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同。具体操作：1.首先与公司沟通，表达不同意调岗降薪的立场；2.若沟通无果，可以依据《劳动合同法》第三十八条，单方面解除劳动合同；3.同时，根据第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职时，劳动者有权要求经济补偿。具体操作：1.收集证据，证明离职是被迫的；2.与用人单位协商，要求合理补偿；3.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私立学校法定节假日不放假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如学校不放假，学生可向教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
