每天工作十小时以上,一个月一天班也不休,发工资的时候限额发放,公司发6000元,这违法劳动法吗?
更新时间:2022-06-13 20:35:19人浏览
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-06-13 20:12:02
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