在企业工作10年以上，后来脑出血致残，单位解除合同，只是按正常一年补偿一个月工资吗？没有别的补偿吗？
更新时间：2022-06-13 19:56:50人浏览
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2022-06-13 19:41:14
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
2022-06-13 19:56:50
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