请问工作五年，到对方是孕妇所以协商劝退我。如果我不同意协商了？直接解除劳动合同，应该怎么赔偿？
更新时间：2022-06-13 15:49:34人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在协商一致的情况下，由用人单位提出解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金；而由劳动者提出解除劳动合同的，单位则可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-13 15:21:56
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-06-13 15:28:01
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2022-06-13 15:49:34
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