我因为工伤,评定九级伤残,单位让协商解除劳动合同,请问除去保险赔偿那部分,我还应该有什么待遇补偿?
更新时间:2022-06-13 14:29:42人浏览
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-06-13 14:29:42
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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