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你好,根据劳动法,离职书面申请递交一个月以后,就可以办理离职手续。离职后25天以内发放全部工资。劳动合同没有签订的情况下,只要能提供工作时间证明,工作收入证明等的,就可向当地管辖的劳动监察大队投诉
2022-06-13 14:24:15
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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可以向社保局投诉要求公司补交社保。
也可以提前一个月书面要求公司补交,若公司不补交,可以被迫离职,申请仲裁要求补偿。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,这个建议双方协商填写
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如果公司不认可工伤认定,您可以采取以下措施:1.提起工伤认定复议,向原认定机构申请重新认定;2.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.如有必要,可以提起行政诉讼
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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可以找劳动局投诉
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