我在一个餐饮店上班一个月才1500工资老板把我辞退我上班11天得280的工资请假一天半着扣150,实习期老板不把我工资给我,符合劳动法不?
更新时间:2022-06-13 08:49:25人浏览
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-06-13 08:26:48
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劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-06-13 08:35:03
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-13 08:49:25
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