你好,我没有批下来,因为请假,旷工七天,扣除所有年终奖励等,旷工七天按三倍工资扣除,这合理吗?
更新时间:2022-06-13 08:21:51人浏览
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你好,我没有批下来,因为请假,旷工七天,扣除所有年终奖励等,旷工七天按三倍工资扣除,这合理吗?
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-06-13 08:02:46
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2022-06-13 08:06:36
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要根据公司的制度来定
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如果感觉不合法可以向当地部门进行投诉
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工16天属于严重的违反厂规厂级,可能会被开出处理的?
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1、看年终奖的发放标准。2、如果是全部职工都有,单位应当向你发放。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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您好,属于工伤,可以要求按照工伤赔偿。
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你叙述的这些事实只要有证据证明,对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
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