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辞职员工的流程：
一、提前三十天递交辞职申请；
二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；
三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来；
四、转移社保、公积金等手续。 需要满足的条件：
一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、劳动者严重违反用人单位规章制度的。等等
一、提前三十天递交辞职申请；
二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；
三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来；
四、转移社保、公积金等手续。 需要满足的条件：
一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、劳动者严重违反用人单位规章制度的。等等
2022-06-13 07:05:27
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入职的流程如下，
一、入职准备。
二、入职报到。
三、入职手续。
四、入职培训。
五、转正评估。
六、入职结束。离职流程如下，
一、离职申请。
二、离职审核。
三、离职交接。
四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资
一、入职准备。
二、入职报到。
三、入职手续。
四、入职培训。
五、转正评估。
六、入职结束。离职流程如下，
一、离职申请。
二、离职审核。
三、离职交接。
四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资
2022-06-13 07:21:23
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