您好,公司业务调整,裁员。我在公司工作的时间是一年三个月,那么我应该得到的赔偿金是2.5个月对吗

更新时间:2022-06-13 07:24:09人浏览
问题描述:
您好,公司业务调整,裁员。我在公司工作的时间是一年三个月,那么我应该得到的赔偿金是2.5个月对吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助72043人 · 响应时间 平均5分钟内
可申请仲裁要求赔偿
2022-06-13 06:57:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61906人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿
2022-06-13 07:00:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159458人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
2022-06-13 07:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工需要给经济补偿,公司裁减员工的程序如下:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资
公司企业
次播放
你好,有无签订书面劳动合同?可来电详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿金计算
公司裁员赔偿金计算
用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法裁员,劳动者不要求继续履行劳动合同
解雇裁员
人浏览
工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产补偿最多几个月
公司破产补偿最多几个月
劳动者失业的问题受到社会的关注,是大家都很关心的问题,在公司申请破产之后,按照法律规定是要补偿给职工经济补偿金的,对于补偿金的多少有很大的不同,那么公司破产补偿
公司破产
人浏览
你好,这个是需要支付经济补偿金的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不足一年裁员怎么补偿
入职不足一年裁员怎么补偿
入职不足一年被裁员的,工作满六个月的,补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资。根据《劳动合同法》规定,经济补偿
劳动纠纷
次播放
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工如何计算赔偿金
公司辞退员工的赔偿金:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解
企业法律顾问
次播放
解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况:协商解除1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿金如何计算
公司裁员赔偿金如何计算
公司在经营发展的过程中,总会遇到一些困难,然而困难挺不过去就会面临改制重组等等,而此时就有可能涉及到裁员的问题,也就是对公司中的部分员工,要提前解除与其的劳动合
劳动法动态
人浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作的试用期是三个月吗
医院工作的试用期是三个月吗
在现代社会进行工作是需要一定的试用期的,但是试用期是有相关的规定的,现在不同的用人单位也是有着不同的试用期的,只是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同范本
人浏览
公司裁员补偿金标准是什么?公司裁员补偿扣税吗?
公司裁员补偿金标准是什么?公司裁员补偿扣税吗?
这两年经济不景气,导致很多企业不得不裁员来降低人员成本,但是根据我国劳动法的规定,企业裁员是要给员工经济补偿金的,经济补偿金跟工龄有直接的关系,也就是说工龄越长
经济补偿金
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期怎么赔偿?
一年三个月试用期的赔偿办法是,超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同,试用期不能超过一个
劳动纠纷
人浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询