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是否需要赔偿以及是否双倍,要看公司是否属于违法解除,您需要提交有效证据来证明
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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建议尽量与公司沟通、协商解决;协商不成的,先仲裁。仲裁还不满意的,可以起诉。
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你好,你的案子最好是见个面讲一下细节
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你好,这种情况是违法的。
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工伤赔偿协商不成,可:1.申请调解:向本单位劳动争议调解委员会提出申请,通过调解达成协议。2.申请仲裁:如调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁裁决具有
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不会。但频发上课睡觉,老师可能会采取以下措施:1.与学生沟通,了解其困倦的原因,如睡眠不足、健康问题或学习压力过大等;2.提供必要的支持和帮助,如建议学生调整作
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好, 小麦种植保险的费率是每亩18元,农户需要自缴20%,即3.6元,而保险金额为450元/亩。4. 对于玉米种植保险,费率同样是每亩18元,农户自缴20%,
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