公司签订的固定劳动期限合同已经过期15个月,口头通知不续签合同,但没有书面文件,工资佣金也没有结个人怎么处理这种情况?

更新时间:2022-06-13 05:57:17人浏览
问题描述:
公司签订的固定劳动期限合同已经过期15个月,口头通知不续签合同,但没有书面文件,工资佣金也没有结个人怎么处理这种情况?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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以单位不与你签订合同为由{如果公司没有未你缴纳社保也可以以此为由}要求解除劳动关系,同时可以要求公司给予经济补偿
2022-06-13 05:33:35
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你可以以单位不与你签订合同为由{如果公司没有未你缴纳社保也可以以此为由}要求解除劳动关系,同时可以要求公司给予经济补偿
2022-06-13 05:35:12
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-06-13 05:57:17
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