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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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您好，可以向劳动局投诉的
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这个要看员工的社保损失，有工伤损失就由单位进行工伤补偿，有生育津贴损失就要求津贴补偿等。
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要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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你好，单位应当为员工缴纳社保。可以要求补缴。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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具体可向社保部门投诉处理
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公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
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女员工孕期，公司不可终止劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。若违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张经济赔偿金。不
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你应该和银行沟通是怎么回事
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常离职通常不享有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿主要在用人单位存在过错、协商一致解除、非过失性辞退等特定情形下支付。正常离职不属于
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具体见面聊吧什么情况啊
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