哺乳期上班,公司调整工作,调整后的工作自己不满意,可以协商离职吗?辞职可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-06-13 00:07:06人浏览
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哺乳期上班,公司调整工作,调整后的工作自己不满意,可以协商离职吗?辞职可以要求赔偿吗?
3位律师解答
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试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 23:40:00
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 23:42:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199654人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-13 00:07:06
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