请问我在私人单位干了七年没有合同、辞职可以要求补偿吗?如果补偿一年能补偿多少工资?

更新时间:2022-06-12 16:53:49人浏览
问题描述:
如果我在私人单位工作了七年没有合同或辞职,我可以要求赔偿吗?一年可以补偿多少工资
3位律师解答
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 16:42:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助144564人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-06-12 16:49:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150362人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-12 16:53:49
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