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订立书面劳动和特应该注意：合同的形式；关于合同的内容；关于试用期；要明确工资类型；关于社会保险；要明确双方违反劳动合同的责任；关于格式合同；关于培训及其费用；提防“押金”、“风险金”；保管好自己的证件
2022-06-12 16:39:57
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-06-12 17:00:33
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