3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合伙人与公司是劳动关系吗
合伙人参与合伙企业的经营,对于合伙企业的盈利进行分红,对于合伙企业的亏损承担责任。那么,合伙人与公司是劳动关系吗?合伙人怎么退出股份?以下就让法律快车小编为大家
合伙合同
人浏览
你好!可以去劳动监察部门投诉,要求给一份劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没按借款合同的还钱怎么解决
借款人不还钱的现象越来越多,有些是写了借条有些是签订了借款合同,但是都不按照合同上的要求还钱。那么,没按借款合同还钱的怎么解决?借款合同和贷款合同有什么区别?以
借款合同
人浏览
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作,需要履行劳动合同的义务,完成约定的工作,这就需要确定劳动合同履行地,同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
具体情况到办公室面议吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,可以提起劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么证明劳动关系
无论是职工与用人单位发生矛盾还是说因为其他原因想要追究其责任之时,首先都要提供能够证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等。那么没有劳动合同怎么证明劳动关系呢?接下
劳动关系
人浏览
劳动争议是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务引起的纠纷。劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的劳务纠纷解决的方法:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,用工资支付凭证或记录等证明材料,确认双方当事人存在劳动关系,以此来解决劳务纠纷;也可以与用人单位进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 什么时候诊断出来 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议与劳动合同有以下去区别:(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询