公司给出加班时间是68小时,公司算合法吗,需要什么样的资料,如果那个月有法定假员工就只放一天。

更新时间:2022-06-12 07:53:22人浏览
问题描述:
我们在这家公司工作了近10年。我们是生产线的工艺工程师。过去,我们经常打电话来处理生产问题。我们每个月轮流负责半个月的工作。不要打卡。公司给了我们68小时的加班时间,加班费为15.5元/小时。现在公司要求我们签定另一份合同。打卡和加班按基本工资2000元计算,平时按1.5倍计算,周末按2.0倍计算,目前我们的基本工资为每月4000元。如果我们签署这份合同,对公司来说是否合法,我是否可以起诉公司,需要什么样的信息。此外,目前,公司运营商每月有100多个加班小时,每月有一天或两天,如果当月有法定假期,则只有一天。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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如果公司没有足额支付你加班费,可以请求公司补足加班费,另外,工作满一年的可以要求一个月工资的补偿
2022-06-12 07:37:28
平台法律顾问团队 咨询我
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1一周至少休息一天,加班应当支付加班费
2用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同应当支付双倍工资
3协商不成可以向劳动部门投诉
2022-06-12 07:42:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121133人 · 响应时间 平均4分钟内
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2022-06-12 07:53:22
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